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" O 13º MÊS NÃO EXISTE "

Eduardo Filipe

SupremUMM
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5 Dez 2010
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Júpiter
" O 13º MÊS NÃO EXISTE "
Os ingleses pagam à semana e claro, administrativamente é uma seca! Mas ...
diz-se que há sempre uma razão para as coisas! Ora bem, cá está um exemplo
aritmético simples que não exige altos conhecimentos de Matemática mas
talvez necessite de conhecimentos médios de desmontagem de retórica
enganosa. Que é esta que constroi mitos paternalistas e abençoados que a
malta mais pobre, estupidamente atenta e obrigada, come sem pensar!
*Uma forma de desmascarar os brilhantes neo-liberais e os seus técnicos
(lacaios) que recebem pensões de ouro para nos enganarem com as suas
brilhantes teorias...*

Fala-se que o governo pode vir a não pagar aos funcionários públicos o 13º
mês.

Se o fizerem, é uma roubalheira sobre outra roubalheira.

Perguntarão porquê.

Respondo: *Porque o 13º mês não existe.*
O 13º mês é uma das mais escandalosas de todas as mentiras do sistema
capitalista,
e é justamente aquela que os trabalhadores mais acreditam. Eis aqui uma modesta demonstração aritmética de como foi fácil enganar os
trabalhadores.

Suponhamos que você ganha € 700,00 por mês. Multiplicando-se esse salário
por 12 meses,
você recebe um total de € 8.400,00 por um ano de doze meses.

€ 700*12 = € 8.400,00

Em Dezembro, o generoso patrão cristão manda então pagar-lhe o conhecido 13º
mês.

€ 8.400,00 + 13º mês = € 9.100,00

€ 8.400,00 (Salário anual) + € 700,00 (13º mês) = € 9.100 (Salário
anual mais o 13º mês)

O trabalhador vai para casa todo feliz com o patrão.

Agora veja bem o que acontece quando o trabalhador se predispõe a fazer umas
simples contas que aprendeu no 1º Ciclo:

Se o trabalhador recebe € 700,00 mês e o mês tem quatro semanas, significa
que ganha por semana € 175,00.

€ 700,00 (Salário mensal) / 4 (semanas do mês) = € 175,00 (Salário semanal)

O ano tem 52 semanas. Se multiplicarmos € 175,00 (Salário semanal) por 52
(número de semanas anuais) o resultado será € 9.100,00. € 175,00 (Salário semanal) * 52 (número de semanas anuais) = € 9.100.00

O resultado acima é o mesmo valor do Salário anual mais o 13º mês

Surpresa, surpresa ? Onde está portanto o 13º Mês?

A explicação é simples, embora os nossos conhecidos líderes nunca se tenham
dado conta desse facto simples.

A resposta é que o patrão lhe rouba uma parte do salário durante todo o ano,
pela simples razão de que há meses com 30 dias,
outros com 31 e também meses com quatro ou cinco semanas (ainda assim,
apesar de cinco semanas o patrão só paga quatro semanas)
o salário é o mesmo tenha o mês 30 ou 31 dias, quatro ou cinco semanas.

No final do ano o generoso patrão presenteia o trabalhador com um 13º mês,
cujo dinheiro saiu do próprio bolso do trabalhador.

*Se o governo retirar o 13º mês aos trabalhadores da função pública, o roubo
é duplo.* Daí que, como palavra final para os trabalhadores inteligentes.
Não existe nenhum 13º mês.
O patrão apenas devolve o que sorrateiramente lhe surrupiou do salário anual.

*Conclusão: Os Trabalhadores recebem o que já trabalharam e não um adicional.*




 

raminiUMM

UMM
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15 Dez 2007
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Boas companheiros
Peço desculpa amigo Eduardo mas não cheguei lá!
Sempre fui um pouco burro, então a matemática, nem se fala...

O 13º mês é um dos frutos do "Gonçalvismo"(Vasco Gonçalves) de 1975, que, como é sabido, para além de militar(Coronel, à data), era tido geralmente como pertencente ao grupo dos militares próximos do PCP.
Abraços fortes
RaminiUMM
 

Ruibri

UMMzito
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22 Nov 2007
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Caro Eduardo,

Trata-se de mais uma falacia que circula por ai, razoavelmente bem construída é certo e como é hábito com a sobrançaria intelectual ("Agora veja bem o que acontece quando o trabalhador se predispõe a fazer umas simples contas que aprendeu no 1º Ciclo:") muito típica de alguns sectores da nossa sociedade.

É também com contas muito simples que é desmontada:

Se um mês tem 4 semanas e a semana tem 7 dias temos cada mês com 28 dias, ou seja vivemos permanentemente em Fevereiro o que não era nada mau pois é o mês em que temos mais dinheiro:)
Espantosamente conseguimos ter um ano com 336 dias faltando 29 para os 365 dias de um ano (ou 30 em caso de ser bissexto)
Obviamente não podemos dividir os meses por 4 semanas porque a excepção de Fevereiro mais nenhum tem 28 dias. A divisão terá que ser feita por 4.3333 (52 semanas/12 meses)


Se quiserem saber mais sobre a vossa remuneração deixo a fórmula, prevista no código de trabalho, para cálculo da remuneração horária (utilizada por exemplo para efeitos de descontos por faltas ou a remuneração do trabalho suplementar com os respectivos acréscimos)
Remuneração horária= (remuneração mensal x 12)/(nº.horas trabalho semanal x 52).

Neste momento ainda existe o 13º e 14º mês (Subsidio de Ferias e Natal), não acredito que continuem nas condições actuais para os funcionarios publicos e mesmo para o sector privado temo que tambem venham a sofrer cortes.


Cumprimentos



Rui Eloy
 

aloevera

UMMzão
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2 Mai 2008
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Que nos em Portugal gastamos o que nao temos esta a vista de todos.
Que por vezes pagamos o que nao podemos esta "dentro de todos nos" e' parte do ADN de muitos... pensarem em decimo terceiro mes...e claro sabe muito bem! ....(sera que sabe depois destas revira voltas todas? ...so mesmo alguem muito egoista e cego que pensa que nao vai trazer consequencias mais tarde)

Esclarecimento de inglaterra:

1 - 80% se nao mais das empresas "pagam" ao mes.
2 - 20% ou mais de pequenas empresas ou estilo empresas de construcao ou servicos ou outros "facturam" ou recebem a semana e ate algumas "ao dia" muito poucas.

3 - So em paises que andam com os miolos na lua ou "iludidos" e' que se fala em DECIMO TERCEIRO ou outros meses que nao aparecem no calendario, eu sei que custa retirar o que desde ha muito e' habito - mas meus amigos chama-se a isso apertar o cinto e viver dentro das possibilidades.

4 - em INGLATERRA NAO EXISTE DECIMO TERCEIRO mes nem nada que se pareca.
5 - quando no momento de aceitar uma posicao / emprego negoceia-se a posicao e o salario anual ou mensal ou semanal.
6 - Vais de ferias recebes na mesma pois e' tambem negociado os dias de ferias que sao em media de 4 a 5 semanas que podem ser gozadas durante o ano de trabalho - nada mais e' pago extra.


Gere-se muito mal em Portugal as "financas" nao hajam duvidas - e quem levar algo a peito e' porque nao quer ver o obvio, o importante e' retirar o sumo e o importante e tentar melhorar, quem cismar ou marrar, so esta a perder tempo e energias.

Abraco
Carlos Pires
 
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